Projetos exigentes. Equipas próximas. Espaço para evoluir.
Trabalhe em construção, aeroportos, energia, renováveis, imobiliário, turismo ou funções corporativas e desenvolva competências em contextos reais.
Estamos a recrutar para diversas áreas. Procuramos pessoas com competência técnica, sentido de responsabilidade e vontade de contribuir para projetos exigentes em construção, energia, renováveis, imobiliário, turismo e gestão. Se não encontrar a vaga ideal, envie candidatura espontânea – todos os contactos são analisados.
- O recrutamento abrange vínculos sem termo, termo certo, estágios profissionais e estágios curriculares – consoante a função e o perfil do candidato.
- Processo de seleção transparente – entrevista, validação técnica quando aplicável e resposta a todos os candidatos que se candidatam a vagas abertas.
JAF | Pessoas
Respeito, equipa
e desenvolvimento
de competências.
Promovemos um ambiente de trabalho assente em respeito, espírito de equipa, desenvolvimento de competências e compromisso com os objetivos do grupo.
O que valorizamos.
Os princípios que orientam o trabalho das equipas do Grupo JAF, em obra, em escritório e na operação.
Rigor e responsabilidade
Trabalhamos com qualidade, cumprimos os compromissos e responsabilizamo-nos pelos resultados.
Segurança
Respeitamos os procedimentos, prevenimos riscos e cuidamos das pessoas e dos locais de trabalho.
Espírito de equipa
Colaboramos, partilhamos conhecimento e contribuímos para objetivos comuns.
Capacidade de aprendizagem
Mantemo-nos abertos a novos métodos, ferramentas, contextos e responsabilidades.
Proatividade
Identificamos necessidades, comunicamos problemas e participamos ativamente na procura de soluções.
Construção & Infraestruturas
Engenharia civil, direção e preparação de obra, orçamentação, manutenção, produção e segurança.
Aeroportos
Manutenção, operação, logística, segurança e funções técnicas em ambiente aeroportuário.
Energia
Engenharia, comercial, instalação, operação, manutenção, análise e gestão de projetos energéticos.
Imobiliário & Turismo
Promoção, gestão de ativos, manutenção, alojamento, reservas, operações e apoio ao cliente.
Funções Corporativas
Recursos humanos, financeiro, compras, jurídico, comunicação, tecnologia e suporte à gestão.
Internacional
Funções técnicas e operacionais associadas aos projetos e mercados internacionais do Grupo.
Oportunidades
em aberto.
Consulte as vagas atualmente disponíveis e confirme os requisitos, a localização e as condições de candidatura de cada oportunidade.
Acompanhamento de carteira de clientes empresariais. Análise tarifária, propostas comerciais, relação contínua. Experiência mínima 2 anos no setor energético. Vínculo sem termo. Candidatura contínua.
Candidatar-me →Mediação imobiliária e turística. Conhecimento do mercado local. Inglês fluente, francês valorizado. Comissão + ordenado base. Vínculo sem termo. Candidatura contínua.
Candidatar-me →Apoio à equipa ESG na recolha de indicadores, preparação do relatório anual e estruturação de políticas. Mínimo 12 semanas, em regime presencial em Lisboa. Candidatura contínua.
Candidatar-me →A candidatura espontânea permite que nos envie o seu perfil mesmo quando não há vaga aberta na sua área. Os dados que nos enviar são analisados pela equipa de RH, que entra em contacto quando surgir uma oportunidade compatível.
- Pode anexar o seu currículo em formato PDF ou Word – máximo 5MB por ficheiro. Indique a área de interesse para facilitar o encaminhamento.
- O Grupo JAF trata os seus dados em conformidade com o RGPD. Pode pedir a remoção a qualquer momento via geral@jaf.com.pt.
O que um candidato pergunta.
Pode. É para isso que existe a candidatura espontânea. Indique com clareza a área que lhe interessa: é por ela que a sua candidatura é encontrada quando abre uma posição.
Primeiro a equipa de Recursos Humanos, que faz a triagem. Quando há correspondência com uma posição, segue para a equipa responsável pela área indicada, que analisa o contexto e poderá pedir informação adicional.
Currículo em PDF ou Word, até cinco megabytes por ficheiro. O formulário aceita um anexo – o currículo. A apresentação escreve-se no campo próprio, acima do anexo.
A qualquer momento, escrevendo para geral@jaf.com.pt. O tratamento cumpre o RGPD e está descrito na Política de Privacidade. O pedido é analisado pela equipa responsável – e é essa equipa que confirma a remoção, não uma resposta automática.
Sim, profissionais e curriculares, consoante a função e o perfil procurado. As oportunidades de estágio surgem pelo mesmo caminho das restantes: vagas abertas ou candidatura espontânea.