Projetos exigentes. Equipas próximas. Espaço para evoluir.
Trabalhe em construção, aeroportos, energia, renováveis, imobiliário, turismo ou funções corporativas e desenvolva competências em contextos reais.
Estamos a recrutar para diversas áreas. Procuramos pessoas com competência técnica, sentido de responsabilidade e vontade de contribuir para projetos exigentes em construção, energia, renováveis, imobiliário, turismo e gestão. Se não encontrar a vaga ideal, envie candidatura espontânea – todos os contactos são analisados.
- O recrutamento abrange vínculos sem termo, termo certo, estágios profissionais e estágios curriculares – consoante a função e o perfil do candidato.
- Processo de seleção transparente – entrevista, validação técnica quando aplicável e resposta a todos os candidatos que se candidatam a vagas abertas.
JAF | Pessoas
Respeito, equipa
e desenvolvimento
de competências.
Promovemos um ambiente de trabalho assente em respeito, espírito de equipa, desenvolvimento de competências e compromisso com os objetivos do grupo.
O que valorizamos.
Os princípios que orientam o trabalho das equipas do Grupo JAF, em obra, em escritório e na operação.
Rigor e responsabilidade
Trabalhamos com qualidade, cumprimos os compromissos e responsabilizamo-nos pelos resultados.
Segurança
Respeitamos os procedimentos, prevenimos riscos e cuidamos das pessoas e dos locais de trabalho.
Espírito de equipa
Colaboramos, partilhamos conhecimento e contribuímos para objetivos comuns.
Capacidade de aprendizagem
Mantemo-nos abertos a novos métodos, ferramentas, contextos e responsabilidades.
Proatividade
Identificamos necessidades, comunicamos problemas e participamos ativamente na procura de soluções.
Construção & Infraestruturas
Engenharia civil, direção e preparação de obra, orçamentação, manutenção, produção e segurança.
Aeroportos
Manutenção, operação, logística, segurança e funções técnicas em ambiente aeroportuário.
Energia
Engenharia, comercial, instalação, operação, manutenção, análise e gestão de projetos energéticos.
Imobiliário & Turismo
Promoção, gestão de ativos, manutenção, alojamento, reservas, operações e apoio ao cliente.
Funções Corporativas
Recursos humanos, financeiro, compras, jurídico, comunicação, tecnologia e suporte à gestão.
Internacional
Funções técnicas e operacionais associadas aos projetos e mercados internacionais do Grupo.
Oportunidades
em aberto.
Consulte as vagas atualmente disponíveis e confirme os requisitos, a localização e as condições de candidatura de cada oportunidade.
Acompanhamento de carteira de clientes empresariais. Análise tarifária, propostas comerciais, relação contínua. Experiência mínima 2 anos no setor energético. Vínculo sem termo. Candidatura contínua.
Mediação imobiliária e turística. Conhecimento do mercado local. Inglês fluente, francês valorizado. Comissão + ordenado base. Vínculo sem termo. Candidatura contínua.
Apoio à equipa ESG na recolha de indicadores, preparação do relatório anual e estruturação de políticas. Mínimo 12 semanas, em regime presencial em Lisboa. Candidatura contínua.
O Grupo em recrutamento.
A candidatura espontânea permite que nos envie o seu perfil mesmo quando não há vaga aberta na sua área. Os dados que nos enviar são analisados pela equipa de RH e mantidos na base de candidatos do Grupo JAF por 12 meses, sendo contactados quando surgir uma oportunidade compatível.
- Pode anexar o seu currículo em formato PDF ou Word – máximo 5MB por ficheiro. Indique a área de interesse para facilitar o encaminhamento.
- O Grupo JAF trata os seus dados em conformidade com o RGPD. Pode pedir a remoção a qualquer momento via geral@jaf.com.pt.
O que um candidato pergunta.
Pode. É para isso que existe a candidatura espontânea. Indique com clareza a área que lhe interessa: é por ela que a sua candidatura é encontrada quando abre uma posição.
Doze meses na base de candidatos do Grupo. Durante esse período é consultada sempre que abre uma posição na área que indicou. Findo o prazo, deixa de estar ativa.
Primeiro a equipa de Recursos Humanos, que faz a triagem. Quando há correspondência com uma posição, segue para a equipa responsável pela área indicada, que analisa o contexto e poderá pedir informação adicional.
Currículo em PDF ou Word, até cinco megabytes por ficheiro. O formulário aceita um anexo – o currículo. A apresentação escreve-se no campo próprio, acima do anexo.
A qualquer momento, escrevendo para geral@jaf.com.pt. O tratamento cumpre o RGPD e está descrito na Política de Privacidade. O pedido é analisado pela equipa responsável – e é essa equipa que confirma a remoção, não uma resposta automática.
Sim, profissionais e curriculares, consoante a função e o perfil procurado. As oportunidades de estágio surgem pelo mesmo caminho das restantes: vagas abertas ou candidatura espontânea.