Comprometemo-nos com os valores e ideais que defendemos desde sempre, imprescindíveis para reforçar a ligação da JAF com a sociedade.
O Grupo JAF tem entre os seus valores um profundo sentimento solidário resultante do seu fundador, reconhecido como sendo um empresário de visão futurista e espírito inovador, existindo uma constante preocupação em manter os valores culturais e a identidade empresarial assente numa participação de cidadania ativa e responsável na sociedade.
Assumindo-se como sendo uma empresa socialmente responsável, tendo como missão contribuir para a melhoria da qualidade de vida das pessoas, através de iniciativas sociais, culturais e científicas.
- Criar valor na perspetiva do acionista e da sociedade em geral;
- Abordagem preventiva e prospetiva dos riscos decorrentes dos impactos económicos, sociais e ambientais do negócio integrando-os no modelo global de gestão;
- Cultura baseada na qualidade, rigor e orientação para o cliente;
- Aumentar a produtividade e eficiência de processos visando atingir elevados níveis de desempenho operacional de acordo com as melhores práticas internacionais e de mercado.
- Fazer mais com menos reduzindo o consumo de recursos e incrementando a eficiência na sua utilização;
- Procura constante de melhorias no plano ambiental que potenciem paralelamente benefícios económicos;
- Forte incentivo à inovação como fator crítico de aumento da competitividade estimulando o crescimento, diversificação e criação de novas oportunidades de negócio.
- Minimizar o impacto ambiental das atividades do Grupo integrando a perspetiva ambiental nos processos e sistemas de gestão;
- Promover e participar em iniciativas de sensibilização e preservação dos valores ambientais.
- Observância de critérios éticos na promoção dos valores, cultura e modelo de gestão do Grupo;
- Respeito pelas pessoas e pelos seus direitos.
- Transparência e abertura no relacionamento com as partes interessadas;
- Comunicação regular e sistematizada com as partes interessadas visando auscultar e integrar as suas preocupações;
- Relato objetivo e credível do desempenho económico, social e ambiental.
- Traduzir a dimensão humana e o respeito pelas pessoas na estratégia e políticas de gestão de recursos humanos;
- Valorizar o emprego e a progressão na carreira, estimulando a aquisição de competências através da formação contínua e da aprendizagem ao longo da vida;
- Criar condições de trabalho motivadoras e compensadoras mediante políticas remuneratórias e de incentivo que favoreçam a excelência e o mérito;
- Garantir os mais elevados padrões de saúde e segurança no trabalho;
- Adotar práticas de recrutamento e seleção não discriminatórias e que promovam a igualdade de oportunidades;
- Apoiar ativamente a transição da escola para a vida ativa promovendo a formação qualificante;
- Estimular o envelhecimento ativo visando o equilíbrio geracional dos recursos humanos no quadro de uma política laboral responsável e socialmente sustentável.
- Apoiar iniciativas de carácter social, educativo, cultural e ambiental promovidas ou em parceria com entidades externas;
- Contribuir através da ação mecenática para o desenvolvimento sócio-económico das comunidades onde desenvolve a sua atividade.
O Programa de Responsabilidade Social do Grupo JAF tem como objetivo dar expressão organizada à Visão, Estratégia e ao Compromisso e Adesão do Grupo aos princípios do desenvolvimento sustentável.
Estabelecendo como objetivo estratégico e eixo fundamental de intervenção o apoio ao desenvolvimento social, educativo, cultural e ambiental das comunidades onde se insere, o Grupo JAF reforça o relacionamento com as suas partes interessadas no quadro de uma cidadania empresarial ativa e participativa.
Esta abordagem metodológica afigura-se crucial para dar uma resposta mais eficiente aos problemas através da articulação e concertação de esforços numa lógica de complementaridade e estrategicamente orientada para intervir em áreas onde o setor público ou privado apresentam maiores dificuldades de cobertura.
Desta forma, o Programa de Responsabilidade Social encontra-se estruturado através da adoção de um conjunto de objetivos gerais em que se traduz a sua concretização.